La rentrée syndicale de septembre 2024 s'annonce sous le signe de la mobilisation et de l'opportunité. Après le succès des Jeux Olympiques de Paris, qui ont suscité une vague d'enthousiasme et de fierté nationale, votre Fédération INOVA CFE-CGC est prête à saisir cet élan pour faire entendre ses propositions et renforcer le dialogue social.
Un contexte politique et économique incertain
Le contexte politique actuel reste complexe, avec un gouvernement en quête de stabilité et des enjeux économiques cruciaux. Les JO ont certes apporté un moment de répit et d'unité nationale, mais les défis demeurent. La situation des finances publiques, les réformes des retraites et de l'assurance chômage, ainsi que la question de l'attractivité du monde du travail, sont autant de dossiers qui requièrent une attention immédiate.
La CFE-CGC, fidèle à son engagement, continuera à porter la voix des cadres et des salariés de l'encadrement, trop souvent négligés dans les réformes successives. Les négociations entre partenaires sociaux doivent être rééquilibrées pour que les décisions prises soient réellement représentatives des attentes des travailleurs.
La nomination du nouveau Premier Ministre est indispensable et pourra d'ores et déjà donner le ton sur les futures négociations à venir... Nous attendons cette nomination avec attention et sommes prêts à faire entendre nos revendications et sujets à porter aux Ministres.
Profiter de l'élan des JO pour revitaliser le dialogue social
Les Jeux Olympiques de Paris ont démontré la capacité du pays à se mobiliser et à réussir ensemble. C'est cette dynamique que la CFE-CGC souhaite prolonger dans le cadre des négociations sociales. La charte sociale signée pour encadrer les chantiers olympiques a montré l'efficacité d'une approche exigeante en matière de droits du travail et de sécurité.
INOVA CFE-CGC appelle donc à un renforcement du dialogue social, non seulement pour aborder les défis immédiats, mais aussi pour préparer l'avenir. Il est impératif que le gouvernement et les partenaires sociaux travaillent de concert pour proposer des réformes qui tiennent compte des réalités du terrain et des aspirations des travailleurs.
Les branches d'activités représentées par nos syndicats ont été les premiers acteurs de cet élan sportif des JO tant par la restauration, l'hébergement, les loisirs et profiter de l'expérience de cette dynamique et faire reconnaître la professionnalisation, l'adaptabilité et flexibilité de nos salariés au sein de ces activités est un dû qu'il faut tout simplement valoriser et faire reconnaître en interne par nos directions.
Des propositions pour un second semestre décisif
Ce second semestre 2024 sera marqué par des négociations clés sur plusieurs fronts. La question de l'emploi des seniors, de la pénibilité au travail, et des perspectives de carrière doit être prioritaire. La Fédération INOVA CFE-CGC propose un dialogue tripartite avec l'État pour aborder ces enjeux et trouver des solutions concrètes.
De plus, la gouvernance des groupes de protection sociale (GPS) reste un sujet crucial. Ces entités, au cœur du paritarisme en France, nécessitent une gestion transparente et efficace pour garantir la pérennité des prestations sociales. La CFE-CGC, par la voix de ses représentants, continuera de défendre une gouvernance exemplaire et des conditions de travail optimales pour les salariés.
Restez connectés !
Nous serons des interlocuteurs déterminés du prochain pouvoir exécutif, prêts à proposer des solutions innovantes et à défendre les intérêts des travailleurs. Ensemble, profitons de cet élan pour faire avancer nos revendications et construire un avenir meilleur pour tous.
Retrouvez plus d'informations sur nos actions et nos propositions sur notre application mobile et notre page LinkedIN