Chez COMPASS GROUP FRANCE, notre force est dans notre engagement unique en tant que syndicat de l'encadrement : ensemble, nous avons le pouvoir de faire toujours plus et de repousser les limites pour un avenir meilleur pour tous.
Faites évoluer les choses chez COMPASS GROUP FRANCE, votre voix compte, faites-la entendre, votez CFE-CGC !
La représentativité de 20,71 % du nombre de votants pour la CFE-CGC pris en compte uniquement au 1er tour, est un levier essentiel ! Chaque voix compte pour renforcer le poids de vos élus CFE-CGC Compass lors des négociations. Plus vos votes pour la CFE-CGC seront nombreux, plus leurs revendications et propositions seront écoutées à la table des négociations, et plus ils pourront faire valoir vos intérêts et vous représenter.
Depuis plus de 40 ans, la CFE-CGC est présente au sein de Compass Group France. Les élus CFE-CGC sont comme vous : ils exercent les mêmes métiers et rencontrent les mêmes difficultés sur le terrain.
Vos équipes CFE-CGC Compass sont présentes partout en France, sur tous les segments du groupe : entreprise, santé-sénior-social, optim'appro, cafétéria en milieu hospitalier, scolaire, fonctions supports, secteur pénitentiaire et cuisines centrales…
Grâce à ce maillage, vous avez toujours un interlocuteur CFE-CGC proche de vous pour vous accompagner au quotidien et faire face à vos difficultés professionnelles.
Découvrez vos équipes CFE-CGC Compass Group France
La priorité de votre équipe syndicale CFE-CGC Compass :
Améliorer votre quotidien professionnel chez Compass Group France grâce à leurs savoir-être et savoir-faire.
Leur mission ?
Être engagés, et agir au quotidien afin d'améliorer vos conditions de travail, être attentifs à vos demandes, et être force de propositions dans les débats et négociations.
Leur programme en 5 points
1. Équité dans les CSE entre Paris et Province sur les propositions d'œuvres sociales, sorties, spectacles…
Promouvoir une politique de justice sociale, en évitant les disparités entre Paris et les autres régions, assurant ainsi que tous les salariés bénéficient des mêmes opportunités et avantages.
2. Défendre votre pouvoir d'achat
C'est suivre les évolutions économiques et sociales actuelles en demandant des augmentations cohérentes face à l'inflation, et s'assurer que les salaires suivent l'évolution du coût de la vie.
3. Sauvegarder vos acquis négociés dans les accords d'entreprise et proposer des améliorations à ces avantages sociaux, qui sont plus favorables que la concurrence.
4. Promouvoir une véritable qualité de vie au travail en négociant un accord GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
5. Assurer votre sécurité au travail
S'assurer que tous les salariés travaillent dans des conditions physiques et mentales leur permettant de s'épanouir et d'être efficaces sur leur poste de travail. C'est vérifier régulièrement les équipements, en améliorant les protocoles de sécurité, et en offrant des formations spécifiques pour prévenir les accidents.
Rappelez-vous que voter CFE-CGC Compass, c'est choisir des représentants qui partagent votre réalité professionnelle et s'engagent pleinement à défendre vos droits.
