Dans cette vidéo, Chris et Tom s'intéressent aux jours de fractionnement, un mécanisme souvent méconnu… mais qui peut faire la différence sur le nombre total de jours de congé auxquels un salarié peut prétendre.
Lorsqu'un salarié prend des congés payés en dehors de la période principale (entre le 1er mai et le 31 octobre), il peut bénéficier de jours de congé supplémentaires. C'est ce qu'on appelle les jours de fractionnement.
Mais attention :
👉 Ces jours ne sont pas toujours accordés automatiquement,
👉 L'employeur peut demander au salarié d'y renoncer, via un document écrit,
👉 Un accord collectif peut aussi remplacer ces jours par d'autres avantages.
Dans tous les cas, la règle est encadrée par le Code du travail… mais il existe des nuances à bien connaître pour éviter les mauvaises surprises.
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