172 000 adhérents, 27 fédérations, plus de 10 000 sections syndicales et une représentativité qui ne cesse de progresser : derrière chaque chiffre, il y a des femmes et des hommes engagés au quotidien pour les techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs, cadres et agents de la fonction publique. Fédération membre de la CFE-CGC, INOVA vous propose un tour d'horizon des chiffres clés de sa confédération.
L'essentiel en un coup d'œil
Source : CFE-CGC, dossier de presse du 39e congrès (juin 2026) et page « Qui sommes-nous ? ».
172 000 adhérents : le 4e syndicat de France
Avec 172 000 adhérents en 2026, la CFE-CGC s'impose comme la quatrième organisation syndicale du pays. Sa particularité ? Être un syndicat catégoriel : elle représente spécifiquement les populations de l'encadrement comme les techniciens, agents de maîtrise, forces de vente, ingénieurs, cadres et agents de la fonction publique, tout en agissant au plus haut niveau national et interprofessionnel.
Ce statut lui permet de participer aux grandes négociations nationales (retraites, assurance chômage, formation, protection sociale…) et de siéger dans les organismes paritaires, où elle porte la voix de l'encadrement.
Source : CFE-CGC, dossier de presse du 39e congrès (juin 2026).
Une représentativité en progression constante
Les résultats de la dernière mesure de la représentativité syndicale, publiés par le ministère du Travail le 8 avril 2025, confirment une dynamique de fond : Plus de 36 000 voix gagnées en quatre ans.
Cycle après cycle, la CFE-CGC est l'une des organisations qui progressent le plus. Une progression qui se construit d'abord sur le terrain, élection professionnelle après élection professionnelle, grâce au travail des sections et des élus.
Sources : ministère du Travail, mesure de l'audience syndicale 2025 ; CFE-CGC, page « Qui sommes-nous ? » (chiffres 2017 et 2021).
La représentativité, c'est quoi ? C'est la reconnaissance légale qui permet à un syndicat de négocier et de signer des accords. Elle se mesure tous les quatre ans, à partir des voix obtenues aux élections professionnelles. Syndicat de l'encadrement, la CFE-CGC obtient 21,75 % auprès des techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres, et 12,95 % tous salariés confondus.
Un réseau présent partout, au plus près des salariés
La force de la CFE-CGC repose sur un maillage dense, à la fois professionnel et territorial :
- 27 fédérations professionnelles, dont INOVA CFE-CGC, qui regroupent 230 syndicats organisés par branche d'activité ;
- plus de 10 000 sections syndicales implantées dans les entreprises, premier relais des salariés au quotidien ;
- 18 unions régionales, 96 unions départementales et plus de 200 unions locales, qui portent la voix de la CFE-CGC dans les territoires et les instances régionales.
Cette organisation permet de conjuguer la proximité du terrain et le poids d'une confédération nationale.
Sources : CFE-CGC, dossier de presse du 39e congrès (juin 2026) ; page « Qui sommes-nous ? » (unions locales).
La formation, un pilier de l'engagement militant
Depuis la création de son Centre de formation syndicale en 1959, la CFE-CGC investit dans la montée en compétences de ses militants. Selon ses derniers chiffres, ce sont 738 stages et 22 238 jours de formation qui ont été dispensés pour accompagner élus et mandatés sur les grands sujets du dialogue social, dans l'entreprise comme dans les branches.
Source : CFE-CGC, dossier de presse du 39e congrès (juin 2026) (données base SIA 2024).
82 ans d'histoire et d'avancées sociales
Depuis sa création, la CFE-CGC a marqué de nombreuses conquêtes pour les salariés :
Sources : CFE-CGC, dossier de presse du 39e congrès (juin 2026) et page « Qui sommes-nous ? ».
Une nouvelle présidence pour un nouveau chapitre
Lors du 39e congrès confédéral, organisé à Strasbourg les 10 et 11 juin 2026, Christelle Thieffinne (Fédération de la Métallurgie) a été élue présidente de la CFE-CGC. Elle succède à François Hommeril, qui a effectué trois mandats à la tête de la confédération.
Sources : cfecgc.org ; CFE-CGC, dossier de presse du 39e congrès (juin 2026).
Et vous ?
Ces chiffres ne prennent tout leur sens que grâce à celles et ceux qui font vivre la CFE-CGC au quotidien. Rejoindre INOVA CFE-CGC, c'est intégrer ce réseau, être informé, défendu et accompagné, et contribuer à faire entendre la voix de l'encadrement.